10 consejos para ganar sobre el interlocutor

10 consejos para ganar sobre el interlocutor

Es agradable cuando somos buenos! Con algunas personas logran establecer relaciones cálidas con rapidez y facilidad. Pero hay también aquellos con los que no se pega la conversación. A medida que la conversación, los lados? Nos invitaron a los editores de los psicólogos Vadim Petrovsky y Elena Stankowski y les pide que compartan sus ideas sobre la forma en que es más fácil hacer contacto con otra persona.

1. hablar de uno mismo. Si el entrevistado, ya que no parecen estar dispuestos a hablar, no responde a las preguntas o respuestas en monosílabos, se puede empezar a hablar de temas ajenos, hablar de lo que te importa en este momento ... y el espacio se plantea en esta historia para la comunicación.

2. Haz una pregunta inesperada. dar a la otra persona la oportunidad de estudiar el tema de la discusión de una nueva manera - la sorpresa se abrirá un espacio de diálogo. Periodista Valery Agranovskiy en uno de sus libros contó cómo, tratando de entrevistar a los profesionales taciturno de su trabajo, le preguntó a su compañero de la cantidad de pasos que hace por turno.

La pregunta despertó su curiosidad, y se convirtió en el punto de partida para una conversación interesante

En otra ocasión que tenía que hacer una entrevista con el físico Flerov, que pidió para enviar preguntas de antemano - pero respuestas prefabricadas no le daría la sensación de conversación en vivo. Y ahora, venir a la reunión a la Flerov, Agranovskiy vio en el tablero de circuitos y preguntó por qué los átomos son siempre sorteo de la ronda, no diamantes, por ejemplo. El físico se pregunta - ¿por qué, de hecho? Pregunta despertó su curiosidad y se convirtió en el punto de partida para una conversación interesante. 3. Expresa su atención sobre el interlocutor. Como él dice, cabeceo, el uso animó diciendo: "sí", "sí", "hacerlo". No tire una mirada de largo plazo a un lado, mirando en la dirección del interlocutor, pero no necesariamente directamente a los ojos - demasiado recto y la mirada que algunos perciben como una expresión de desconfianza.

4. Elevar la propia imagen del interlocutor. Esto ayudará a frases tales como: "Qué interesante", "Sí, ahora empiezo a entender". A veces es útil volver a preguntar: "Disculpe, ¿cómo se dice? Esto es muy importante, "Repetir declaraciones particularmente significativo interlocutor, añadiendo a ellos:" Este es un muy nueva información "" En segundo lugar, me gustaría escribirlo. "

5. Muestre apagado su interés en el tema. Sucede que excede su erudición interlocutor. En este caso, puede pedirle a aclarar algunos puntos. Si al mismo tiempo era un poco arrogante, no reconocer inmediatamente en su ignorancia - en su lugar, se puede decir: "Bueno, bueno ... buscando en la memoria ... es imposible de recuperar ... y sin embargo, suena tan interesante! ¿Me podría decir ... "

6. Elija el estilo individual de la comunicación. Trate de imaginar qué es importante para el interlocutor, lo que le gustaría. Y utilizarlo. Por ejemplo: "Mi amigo, sabiendo que me reuniré con usted, sin duda preguntar para averiguar ... Mis amigos me envidiaban cuando les habló de que a usted ... su familia, probablemente orgullosa de ti ... digo".

Un escultor Yuri Gagarin dijo: "Joven, no inquietarse - y no entrar en la historia!"

10 consejos para ganar sobre el interlocutor

7. Reflejar sentimientos interlocutor, al mismo tiempo, mantener su distancia: "Parece que usted está excitado." Si usted siente que la otra persona está experimentando emociones negativas, añadir "como si" y le pregunta: "Parece como si se indignaron por mi ignorancia - esto es cierto?"

8. hablar de su reacción. Cuidado con los sentimientos y hablar de ellos cuando es apropiado o necesario. Con sentimientos positivos, por lo general surgen dificultades (ver. P. 3). Y si usted tiene alguna experiencia desagradable, consignadas en la observación - con la posición del observador: "Usted sabe, me siento dentro de un cierto desacuerdo ... el deseo de discutir ... Es curioso - Me gustaría argumentar que la persona con la que estoy tan interesante hablar ..."

9. desafiados. En lugar de tratar de complacer a la otra parte, asegúrese de que él estaba tratando de complacer. Este cambio de roles inesperado puede animar la conversación. A modo de ejemplo - en el caso de la defensa de la tesis. El altavoz se graduó en el discurso de apertura, y ha llegado el momento, los cuales son generalmente jóvenes científicos temen más - cuando el líder dice "Y ahora preguntas al candidato a un título"

En ese momento, casi no sonaba estas palabras del maestro, dissertator añadió: "Pero, por favor, abruptamente!" Quienes se oponen confundido - que no han pensado en la forma de "relleno" que, de lo interesante será preguntas. El joven se los convirtió en su evaluación del objeto.

10. Poner "comillas". En situaciones donde se necesita decir algo desagradable compañero o hacer una pregunta que no quiere oír, que ayuda a la eliminación de bienvenida o de entonación cotizaciones - decir lo que cree que es necesario, pero no en su propio nombre. Por ejemplo: "Me he nunca se hizo esta pregunta, pero me pidió que averiguar ..." "¿Quién es un momento difícil, que no quiere decirlo, pero la dirección me pidió que contar ..." o "En mi lugar algunas personas carentes de tacto podrían pedir ..." . Para mantener el ambiente agradable, se puede especificar que este desafortunado episodio se puso más allá de la conversación confidencial: "... y luego nos inmediatamente volver a nuestra conversación."

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En la relación con una pareja es importante, no se ocultan, pero abiertamente a aclarar las diferencias. Pero, ¿cómo hacerlo correctamente - una pregunta más difícil. Después de tales conversaciones a menudo terminan peleas, que sólo aumentan la confusión. Psicólogo Xenia Kukoleva explica qué pasos deben pasar el fin de establecer un diálogo constructivo con un compañero.

Muchos de nosotros en el medio ambiente, hay personas que buscaban su persistencia y nos obligan a hacer lo que no queremos, aprovechando nuestras debilidades. Nos sentimos acorralados y no podemos resistir. La situación puede parecer inútil, pero no lo es. Para aprender a valerse por sí mismos, dice Susan psicoterapeuta St Welch.