Alto cargo para las mujeres - alcanzando o el estrés?

Las posiciones de liderazgo para las mujeres - es poder, la influencia, prestigio, alto nivel de ingresos, satisfacción en el trabajo ... ¿De dónde viene la depresión en las mujeres líderes?

Alto cargo para las mujeres - alcanzando o el estrés?

Parecería que en el mundo actual han considerado durante mucho tiempo por sentado que las oportunidades de las personas no dependen de género. Sin embargo, resultó que las mujeres directivas en las oficinas de todo el mundo todavía se hace eco de la desigualdad causa depresión.

La confirmación de esto fue proporcionada por investigadores de la Universidad de Texas (EE.UU.). Los estudios llevados a cabo, dirigido por el profesor de Sociología Tatiana Pudrovska (Tetyana Pudrovska), demostraron que una hembra de los líderes de una profesión de prestigio, un alto nivel de ingresos y la satisfacción derivada del trabajo, se agregan a menudo los síntomas de la depresión.

En el estudio, llevado a cabo en una entrevista telefónica a la que asistieron 1.300 hombres y 1.500 mujeres con edades de 54 a 64 años. Los sujetos interesados ​​en lo alto de su posición, el número de días en la última semana se sentían deprimidos y pensando en los fracasos en la vida.

En una encuesta de hombres mayores mostraron menos síntomas de depresión que las mujeres. Los hombres se enfrentan a un menor número de factores de estrés y no marcados tanta atención por parte de la administración para su trabajo. Y tareas tales como la contratación y el despido de empleados, condujeron a una disminución en el nivel de la depresión en los líderes masculinos. El factor clave, según los científicos, fue la falta de constantes hombres opresores tiene que luchar contra los estereotipos - a diferencia de las mujeres, que a diario pasan potencia y energía en algo que demostrar su competencia profesional. Las mujeres tratan sobre el modelo de "macho" del comportamiento del líder, a menudo acusado de la pérdida de la feminidad. Tienen que enfrentarse a las dudas sobre su competencia, la desconfianza y la resistencia de los subordinados y superiores. Un instructor para que no sea un suave - es decir, cuanto más "femenino" - comportamientos son capitanes no concluyentes en los ojos de sus colegas. Como resultado, no caer en la trampa de género, las mujeres tienen que demostrar constantemente su derecho a un alto cargo.

* Revista de Salud y Comportamiento Social, diciembre de 2014.